工作內(nèi)容:
①完成地區(qū)散單業(yè)務規(guī)劃預算,分點部負責人收入考核目標值制定等
②完成地區(qū)及部門各類分析報告
③提供各職能&分點部業(yè)務數(shù)據(jù)需求支持,按時提供業(yè)務日報、周報、月報數(shù)據(jù)報表,確保數(shù)據(jù)準確性;
④及時監(jiān)控并輸出散單業(yè)務異常區(qū)域情況及相關異常分析
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、了解用戶運營的方法和策略;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的創(chuàng)新意識和團隊合作意識,溝通、協(xié)調(diào)能力強,責任心強
溫馨提示:我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!
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