崗位職責： 1.制定與優(yōu)化門店建設施工標準，落地問題收集與分析，開展門店測試； 2.門店建設落地問題收集與分析，提供技術支持與改善； 3.工人與施工團隊的培訓賦能與考核。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工程管理、室內設計、機電設備、教育培訓等相關專業(yè)； 2. 3年以上工程或裝修項目工作經(jīng)驗，有連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的表達能力，熱愛表達，有較強的學習能力與轉培訓能力，熟練使用辦公軟件； 4.具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，進行質量、效率、成本的把控，能夠協(xié)調各方完成項目任務； 5.對裝修方面的新材料，新工藝，新技術有所研究和了解優(yōu)先。