更新于 3月15日

行政人事經(jīng)理

1.5-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責: 1. 構(gòu)建并完善行政與人力資源管理體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,保障公司運營順暢。 2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,精準預(yù)測人才需求,開展招聘活動,為公司吸納優(yōu)質(zhì)人才。 3. 設(shè)計并完善績效考核制度,組織實施月度、季度、年度績效考核,運用考核結(jié)果進行績效反饋、激勵與改進,提升員工工作績效,確保具備競爭力與公平性,合理管控人力成本。 4. 策劃并組織各類培訓(xùn),助力員工成長,提升團隊整體素質(zhì)。 5. 處理員工關(guān)系,化解矛盾糾紛,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 6. 統(tǒng)籌公司各類會議,從會前準備(議程擬定、資料收集、場地布置)、會中服務(wù)(會議記錄、秩序維護)到會后跟進(紀要撰寫、決議督辦),保障會議高效開展。 7. 管理公司行政事務(wù),如辦公環(huán)境維護、物資采購、文件檔案管理等,提升行政效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5 年以上行政人事工作經(jīng)驗,2 年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源全流程。 3. 深入了解國家勞動法規(guī),能熟練運用相關(guān)政策處理人事問題。 4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接各部門,推動工作開展。 5. 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)下屬,提升團隊凝聚力。 6. 具備較強的問題解決能力,面對復(fù)雜問題能迅速提出解決方案。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助
職位亮點:全額五險一金、標準年假、各類補貼、年終獎

工作地點

浦東新區(qū)上??禈蛳冗M制造技術(shù)創(chuàng)業(yè)園10號樓

職位發(fā)布者

古微微/行政人事專員

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公司Logo上海全路通鐵道裝備有限公司
上海全路通鐵道裝備有限公司于2012年成立,是一家專業(yè)從事鐵路專用設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,并提供相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及鐵路建設(shè)項目管理、投資管理的企業(yè)。公司始終聚焦世界鐵道裝備關(guān)鍵領(lǐng)域的核心痛點,堅持“四新”(新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料)方針導(dǎo)向,立足自主創(chuàng)新,強化原始創(chuàng)新,專注并致力于創(chuàng)新技術(shù)方案與新型技術(shù)裝備的發(fā)明和研制?;谧灾飨到y(tǒng)性構(gòu)建的3inl產(chǎn)學(xué)研一體化專業(yè)平臺,上海全路通深度開展“人工智能技術(shù)”在鐵道裝備領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用研究,并全力拓展以機器人(ROBOT)為核心的集成應(yīng)用系統(tǒng)—目前巳擁有40多項相關(guān)自主知識產(chǎn)權(quán)與科技成果并成功在“駐車”與“走行”兩大鐵道裝備核心領(lǐng)域先后都取得了突破性進展:如“安駐系統(tǒng)”、“安輪系統(tǒng)”等核心產(chǎn)品的綜合技術(shù)性能,均處千世界領(lǐng)先水平。目前,上海全路通已與“中國鐵路工業(yè)的掌上明珠”志在“打造世界一流貨車制造企業(yè)”的中車齊車集團,達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。雙方會商決議:將以中國國家工程中心為依托,聯(lián)合國內(nèi)各相關(guān)科研院所等單位共同組建“列車制動與智控研究院”,以合力攻關(guān)鐵道裝備技術(shù)領(lǐng)域的核心與國際尖端難題。矢志不移,惟精惟一—上海全路通持續(xù)為相關(guān)國家戰(zhàn)略工程項目提供核心技術(shù)方案與裝備支持。已先后榮獲“上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)、浦東新區(qū)先進民營企業(yè)”等榮譽資質(zhì)。
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