崗位職責(zé):
1、按照招聘計劃,實時對接部門崗位需求,執(zhí)行具體的招聘操作與流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門成員進(jìn)行內(nèi)部流程的梳理及相關(guān)材料的審批及報送;
3、負(fù)責(zé)了解人力資源六大模塊主要構(gòu)成;員工“選育用留”全方位的宏觀工作思路及運作流程;跨部門溝通技巧及協(xié)作方法;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行人員盤點,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)清理,如數(shù)據(jù)匹配、數(shù)據(jù)透視、數(shù)據(jù)批量處理等;協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn),如圖表設(shè)計、圖表轉(zhuǎn)化等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、 2025屆??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)學(xué)生優(yōu)先;
2、 工作積極主動、有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、 能夠熟練的使用office等辦公軟件;
4、具備良好的表達(dá)和溝通能力和一定的寫作能力。
實習(xí)待遇:
1500元/月;
其他:5天8小時工作制,周末雙休,放假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。