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更新于 3月4日
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舉報(bào)

人力行政主管

4000-8000元
  • 大同平城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘企業(yè)文化房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)員工績效管理，包括績效評估、績效考核和績效改進(jìn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保員工具備所需的技能和知識(shí)； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題解決和員工福利管理； 5、參與組織變革和人才規(guī)劃，為各部門提供人力資源支持和建議； 6、負(fù)責(zé)員工入離職管理，包括入離職流程管理和員工調(diào)查； 7、參與招聘和招聘流程的優(yōu)化，確保招聘流程的高效和人員的補(bǔ)充；
8、負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略計(jì)劃的跟蹤與執(zhí)行，督導(dǎo)各部門計(jì)劃執(zhí)行，定期檢查分析；
9、組織展開各種知識(shí)積累、整理、優(yōu)化、傳播、傳承工作，提升公司核心競爭力；
10、管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見，為全體員工提供良好的辦公環(huán)境。
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)等； 2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作； 4、具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠獨(dú)立思考并提出解決方案； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠有效支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展。

工作地點(diǎn)

大同平城區(qū)倫敦街辦公區(qū)(鉑藍(lán)時(shí)代廣場店)

職位發(fā)布者

張偉/人事行政經(jīng)理

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大同華夏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司創(chuàng)建于1995年，歷經(jīng)10年的發(fā)展與積淀，于2006年成立了江鴻集團(tuán)，集團(tuán)創(chuàng)立之初，以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，依托深厚的專業(yè)技術(shù)能力、雄厚的資本實(shí)力和產(chǎn)業(yè)拓展能力，始終秉持“從細(xì)致走向卓越”的發(fā)展理念和“大精微博，誠信天下”的企業(yè)精神，貫徹“規(guī)范運(yùn)作、科學(xué)管理、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營方針，圍繞企業(yè)多元化發(fā)展目標(biāo)，成長為一家融合房地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游地產(chǎn)投資開發(fā)、酒店、物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營等產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)深耕山西大同多年，先后在重慶、山西大同等地成功開發(fā)了“江鴻·楓橋郡”、“江鴻·盧浮郡”、“江鴻·鉑藍(lán)郡”、“鉑藍(lán)郡·原著”、“鉑藍(lán)郡·花千樹”、“鉑藍(lán)時(shí)代廣場”等高端地產(chǎn)項(xiàng)目。
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