崗位職責： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，制定社區(qū)運營的年度計劃； 2、跟蹤并指導(dǎo)物業(yè)公司各項工作開展的過程和質(zhì)量，并形成運營報告； 3、負責指導(dǎo)并審定物業(yè)公司有關(guān)招聘、培訓、團隊建設(shè)等方面的方案，并對相關(guān)工作開展考核； 4、指導(dǎo)物業(yè)公司品質(zhì)提升工作，并協(xié)助品質(zhì)部進行考核； 5、指導(dǎo)工程經(jīng)理及物業(yè)公司做好項目的前期介入、日常工程管理工作； 6、跟蹤并指導(dǎo)物業(yè)公司重要工作的開展情況，并對相關(guān)工作開展考核； 7、協(xié)助、指導(dǎo)物業(yè)公司重大突發(fā)事件的處理； 8、負責下屬部門員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員； 9、掌握并了解行業(yè)動態(tài)，及時與總經(jīng)理溝通，并提出相關(guān)建議； 10、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理完成本部門費用預(yù)算； 11、完成物業(yè)總經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、30-40歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同等崗位或5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)管理工作實務(wù)及物業(yè)工作流程，理論基礎(chǔ)扎實，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、具備較強的工作計劃性、事務(wù)處理和實施執(zhí)行的能力； 5、熟練使用辦公軟件，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化辦公，具有良好的文字功底； 6、具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的團隊管理能力，擅于溝通與協(xié)調(diào)；

職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、包住、單休、餐補、帶薪年假、定期體檢