2、根據(jù)集團各單位、部門反饋的需求，協(xié)調(diào)管理各方資源進(jìn)行解決； 3、承接集團專項工作，組織推動與實施。 4、經(jīng)營改善，就是基于經(jīng)營分析，在運營過程當(dāng)中的執(zhí)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的問題，推動改善； 5、具備 0 到 1 建設(shè)戰(zhàn)略管理體系和數(shù)據(jù)體系能力。

【任職要求】：

1、45周歲以下,9本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上企業(yè)管理、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有2-3例相關(guān)項目實施經(jīng)驗；具有煤炭及焦化行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)運營管理方法論，了解現(xiàn)代企業(yè)運營管理模式； 4、工作細(xì)致，責(zé)任心強，較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力和分析能力，有良好的團隊合作意識。