崗位職責(zé)： 行政： 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)日常辦公用品及接待用品采購及管理； 2、負(fù)責(zé)車輛管理（車輛使用、維修、保險、加油卡等）； 3、負(fù)責(zé)辦公室資料管理（擬定、歸檔等）；文件傳達(dá)通知；證照辦理等； 4、負(fù)責(zé)會議工作（設(shè)備準(zhǔn)備、茶水等，）及來訪客戶的接待和面試人員的接待工作；接聽電話； 5、負(fù)責(zé)水電網(wǎng)、快遞、電話費、飲用水、綠植、門禁、保潔人員管理、食堂管理、宿舍管理等； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 人事方向： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及維護發(fā)展招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及引導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及假期管理； 4、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)；員工檔案及員工關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)員工福利工作如節(jié)日福利、五險一金等等； 6、負(fù)責(zé)分子公司與總部各部門工作的落實與業(yè)務(wù)鏈接。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、服務(wù)意識強，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎； 3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，性格開朗、積極上進； 4、辦公室事務(wù)繁瑣，事無巨細(xì)，需接受與適應(yīng)能力強； 注：周日單休，介意勿投。