（一）崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目前期溝通，與業(yè)主方探討確定項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、投資額度、收益來(lái)源、行政審批文件等； 2、完成融資方案、可行性研究報(bào)告等的撰寫(xiě)； 3、參與項(xiàng)目融資全過(guò)程服務(wù)，做好銀行、融資方的溝通對(duì)接工作； 4、對(duì)推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出可行的解決方案，高效推動(dòng)。 （二）任職資格： 1、財(cái)經(jīng)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年以上項(xiàng)目投融資、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CPA或者注冊(cè)咨詢(xún)工程師優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，具有商務(wù)溝通談判能力； 3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的信息搜集能力、學(xué)習(xí)能力、書(shū)面表達(dá)能力； 4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目工作且有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí): 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁短期川內(nèi)出差。 特別說(shuō)明： 1.具體薪酬面議，資本工資+業(yè)務(wù)績(jī)效（10w-18w） 2.結(jié)合自身能力定崗定級(jí)； 3.集團(tuán)有長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)計(jì)劃和多通道晉升途徑。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假