崗位職責(zé)： 1、日常運(yùn)營(yíng)管理：主持倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施完成，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神。 2、流程制定與優(yōu)化：制定倉(cāng)儲(chǔ)物流各個(gè)環(huán)節(jié)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合操作現(xiàn)狀，輸出階段性報(bào)告、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效能、庫(kù)存結(jié)構(gòu)以及工作流程。 3、庫(kù)存控制：確保庫(kù)存準(zhǔn)確率以及商品效期管理，通過(guò)系統(tǒng)控制及定期組織盤(pán)點(diǎn)來(lái)降低庫(kù)存損耗； 4、人員管理：做好部門(mén)人員的管理及員工的崗位技能培訓(xùn)。每月做好員工的工作安排及KPI考核等工作，對(duì)本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、監(jiān)督部門(mén)員工工作完成情況及作業(yè)質(zhì)量； 5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)：做好跨部門(mén)之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建好各部門(mén)的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率； 6、成本控制及突發(fā)事件：建立完善倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的成本、風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)警機(jī)制；制定突發(fā)事件處理機(jī)制，以便在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況下快速有效跟進(jìn)7、綜合管理職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃及管理管理，編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、在庫(kù)、出庫(kù)和貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬的管理，對(duì)叉車(chē)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制、調(diào)度與維護(hù)；負(fù)責(zé)賬務(wù)相符，帶領(lǐng)人員進(jìn)行日/月/季度/年終盤(pán)點(diǎn)工作 7、安全管理職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù)，定期開(kāi)展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查； 8、具備冷凍倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、有10年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3、具備良好的管理能力，能有效組織管理物、流倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)行； 4、具備庫(kù)房管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有立體庫(kù)管理及倉(cāng)儲(chǔ)軟件使用經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。 7、年齡30-45周歲